L’organisation d’un teambuilding est l’occasion idéale pour renforcer les liens entre collègues, créer des souvenirs mémorables et, pourquoi pas, afficher fièrement les couleurs de l’entreprise ou de l’équipe. Pour que l’événement soit réellement réussi, il faut toutefois penser à tout, notamment aux accessoires. Voici donc quelques idées pour pimenter cette journée et créer un sentiment d’unité inoubliable parmi les collaborateurs.

Teambuilding : les accessoires pour renforcer la cohésion d’équipe

Lors d’un teambuilding, les accessoires donnent le ton, aident à mettre une bonne ambiance au sein de l’équipe et permettent de créer cette cohésion tant recherchée entre collègues. Parmi eux, certains ont su se démarquer et devenir incontournables pour tout événement d’entreprise. En voici quelques-uns.

Les t-shirts assortis

Qu’ils soient classiques ou décalés, ils créent une véritable unité visuelle et renforcent le sentiment d’appartenance. Le choix de t-shirts de qualité, avec un beau design, vous assure de faire plaisir aux participants tout en laissant une trace durable de l’événement. C’est un souvenir que tout le monde ramène chez soi à la fin de la journée et porte avec fierté. Pour réellement marquer le coup, pourquoi ne pas organiser un concours pour le design du t-shirt ? Rien de tel pour impliquer l’équipe dès la préparation du teambuilding.

Les bobs personnalisés

Le bob, ce chapeau pratique qui protège parfaitement du soleil, peut devenir un véritable symbole d’équipe. Pour cela, il suffit d’y ajouter les couleurs de la société, un slogan sympa ou encore le logo de l’entreprise. De plus, cet accessoire est polyvalent : il est idéal pour les activités en extérieur, ainsi qu’un excellent moyen de se repérer dans la foule. Avec des bobs personnalisés pour toute l’équipe comme textiles publicitaires, vous êtes sûr de marquer les esprits !

bob personnalisé marqueur teambuilding

Les bracelets de groupe

À la recherche de quelque chose de plus discret, mais tout aussi efficace ? En silicone, en tissu ou en cuir, les bracelets de groupe sont faciles à personnaliser et parfaits pour renforcer la solidarité au sein de l’équipe. Ces petits accessoires peuvent porter un message clé, un mot inspirant ou simplement le nom des collaborateurs. L’avantage est qu’ils se portent partout, même après l’événement. Ce petit détail saura faire toute la différence.

Les badges nominatifs

On n’y pense pas toujours, mais ils sont très pratiques, notamment lorsque l’événement rassemble un grand nombre de participants. Ils facilitent les échanges, permettent d’identifier rapidement les membres de l’équipe et peuvent même être utilisés pour des jeux ou des défis. De plus, un badge personnalisé avec un design original est toujours plus appréciable qu’un simple autocollant.

Les meilleures pratiques pour les personnaliser

En personnalisant les accessoires de votre teambuilding, vous montrez que chaque détail compte et que l’expérience des participants est votre priorité. Comment s’y prendre toutefois pour que la personnalisation soit efficace ? Il faut tout d’abord bien connaître son équipe. Quelles sont les valeurs qui les tiennent à cœur ? Quel message véhiculer ? Si l’innovation est un pilier de l’entreprise, par exemple, on peut opter pour des designs modernes, qui sortent de l’ordinaire. Si la solidarité est au centre des préoccupations, un message fort sur un bracelet ou un t-shirt peut faire passer l’idée.

Pensez par ailleurs à choisir des matériaux de qualité pour que les accessoires ne finissent pas au fond d’un tiroir, mais qu’ils soient portés avec plaisir par les collaborateurs. Il faut également prendre en compte les goûts de chacun. Offrir plusieurs options de personnalisation, que ce soit pour les couleurs, les tailles ou les motifs, permet à chaque participant de se sentir considéré. Enfin, la personnalisation doit rester cohérente avec l’image de la société en reflétant ce qu’elle est et ce qu’elle veut transmettre. Un accessoire réussi est celui qui, au-delà de son utilité, raconte une histoire : celle de l’équipe qui le porte.